{"id":6157,"date":"2021-11-16T16:05:15","date_gmt":"2021-11-16T19:05:15","guid":{"rendered":"https:\/\/placehub.io\/?p=6157"},"modified":"2021-11-16T16:05:16","modified_gmt":"2021-11-16T19:05:16","slug":"por-que-o-trabalho-hibrido-e-o-favorito-para-o-pos-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/placehub.io\/en\/por-que-o-trabalho-hibrido-e-o-favorito-para-o-pos-pandemia\/","title":{"rendered":"Why Is Hybrid Work the Favorite Choice for the Post-Pandemic Era?"},"content":{"rendered":"

O modelo h\u00edbrido de trabalho<\/a> n\u00e3o \u00e9 uma novidade, mas ganhou um grande espa\u00e7o em raz\u00e3o da necessidade da maioria das empresas adotarem o sistema home office por conta da pandemia do novo coronav\u00edrus.<\/p>\n\n\n\n

O trabalho h\u00edbrido significa dar autonomia para que os profissionais escolham onde trabalhar, deixando-os livres para realizarem suas atividades em casa ou na sede da empresa.<\/p>\n\n\n\n

Algumas empresas est\u00e3o adotando o sistema h\u00edbrido para evitarem que muitas pessoas trabalhem ao mesmo tempo no mesmo lugar, e com isso, os funcion\u00e1rios passam parte da semana trabalhando no escrit\u00f3rio e outra em suas casas ou outro lugar de sua prefer\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n

Segundo a Gartner<\/a>, empresa l\u00edder em pesquisas mundiais no mercado de TI, 82% dos l\u00edderes empresariais dizem que suas organiza\u00e7\u00f5es planejam permitir que os funcion\u00e1rios continuem trabalhando em casa pelo menos uma parte do tempo, enquanto 47% planejam permitir que os funcion\u00e1rios o fa\u00e7am permanentemente durante e ap\u00f3s a pandemia.<\/p>\n\n\n\n

Vem com a gente conhecer mais sobre esse modelo de trabalho, suas vantagens e por que ele \u00e9 o favorito para o p\u00f3s-pandemia!<\/p>\n\n\n\n

O que \u00e9 trabalho h\u00edbrido?<\/strong><\/h1>\n\n\n\n

O modelo de trabalho h\u00edbrido<\/a> \u00e9 aquele que mistura o trabalho remoto \u00e0s atividades presenciais. Nele, os colaboradores podem mesclar dias de trabalho em casa e outros de trabalho no escrit\u00f3rio.<\/p>\n\n\n\n

Como j\u00e1 dissemos, esse modelo de trabalho \u00e9 o que d\u00e1 mais autonomia para os profissionais, pois os mesmos podem escolher, ou acordar com a empresa, quais per\u00edodos devem trabalhar em cada ambiente.<\/p>\n\n\n\n

As empresas tamb\u00e9m podem montar as mais diversas escalas de trabalho nesse modelo, combinando semanas do m\u00eas que o colaborador trabalha em casa e outras que trabalha no escrit\u00f3rio, ou at\u00e9 mesmo dias da semana alternados para o trabalho presencial e remoto.<\/p>\n\n\n\n

Principais vantagens do modelo<\/strong><\/h1>\n\n\n\n

O modelo de trabalho h\u00edbrido apresenta diversas vantagens e a seguir vamos falar um pouco mais sobre elas.<\/p>\n\n\n\n

Diminui\u00e7\u00e3o de custos<\/h2>\n\n\n\n

A primeira vantagem do modelo h\u00edbrido \u00e9 a diminui\u00e7\u00e3o de custos, tanto por parte da empresa quanto por parte dos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n

Com esse modelo, a empresa reduz o custo de aluguel e manuten\u00e7\u00e3o do escrit\u00f3rio, pois pode optar por espa\u00e7os menores que comportem apenas uma parte da equipe. A redu\u00e7\u00e3o vem tamb\u00e9m no vale transporte, j\u00e1 que os colaboradores n\u00e3o precisam ir todos os dias para o escrit\u00f3rio.<\/p>\n\n\n\n

J\u00e1 por parte do colaborador, h\u00e1 uma diminui\u00e7\u00e3o nos custos de deslocamento caso o vale transporte n\u00e3o cubra todo o valor gasto com gasolina, aplicativos de viagem ou passagens do meio de transporte p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n

Foco<\/h2>\n\n\n\n

O trabalho h\u00edbrido permite que o colaborador possa ter um escrit\u00f3rio dispon\u00edvel para quando ele tiver atividades que exijam maior concentra\u00e7\u00e3o e sil\u00eancio, como reuni\u00f5es, por exemplo.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, enquanto ele estiver em casa, ele pode adotar alguns m\u00e9todos, como o Pomodoro<\/a>, para aumentar a produtividade e o foco. Esse m\u00e9todo consiste em dividir o trabalho em blocos de 30 minutos, nos quais ele trabalha durante 25 deles e descansa nos outros cinco.<\/p>\n\n\n\n

Estando em casa, o colaborador pode usar esse tempo de descanso para interagir com a fam\u00edlia, seus animais de estima\u00e7\u00e3o ou ainda tomar um sol na varanda, melhorando a qualidade de vida.<\/p>\n\n\n\n

Troca de experi\u00eancias<\/h2>\n\n\n\n

Diferente do trabalho remoto, que de certa forma torna as trocas de experi\u00eancias mais dif\u00edceis<\/a>, o modelo h\u00edbrido permite que as pessoas reservem um tempo para o networking durante o per\u00edodo no escrit\u00f3rio.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m da troca de experi\u00eancias no escrit\u00f3rio, o modelo tamb\u00e9m permite trocas entre pessoas e organiza\u00e7\u00f5es de todo o mundo, j\u00e1 que mescla atividades do modelo remoto, maximizando os efeitos positivos do compartilhamento de viv\u00eancias.<\/p>\n\n\n\n

Melhoria dos processos internos<\/h2>\n\n\n\n

A ado\u00e7\u00e3o do modelo de trabalho h\u00edbrido pode ser um grande incentivo para a revis\u00e3o dos processos internos e consequente melhoria dos mesmos. Com o novo modelo, as empresas precisam adaptar suas atividades e sua comunica\u00e7\u00e3o para acontecerem de maneira presencial e tamb\u00e9m online.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, a tend\u00eancia com a combina\u00e7\u00e3o de diferentes formatos de execu\u00e7\u00e3o de tarefas, \u00e9 que a produtividade aumente, tornando os processos ainda mais din\u00e2micos.<\/p>\n\n\n\n

Outras vantagens<\/h2>\n\n\n\n

Descentraliza\u00e7\u00e3o hier\u00e1rquica: a autonomia gerada pelas atividades remotas permite que colaboradores de n\u00edveis hier\u00e1rquicos mais baixos tamb\u00e9m participem da tomada de algumas decis\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

Aumento da confian\u00e7a dos colaboradores: seguindo tamb\u00e9m a linha da autonomia, a participa\u00e7\u00e3o na tomada de decis\u00f5es faz com que as responsabilidades dos colaboradores aumentem, deixando-os mais confiantes no seu trabalho e se sentindo mais valorizados.<\/p>\n\n\n\n

Redu\u00e7\u00e3o de atrasos: o modelo h\u00edbrido tamb\u00e9m permite que o colaborador n\u00e3o perca tempo com deslocamento caso acorde mais tarde em algum dia e acabe se atrasando. <\/p>\n\n\n\n

Perspectivas do modelo no p\u00f3s-pandemia<\/strong><\/h1>\n\n\n\n

Boa parte das pessoas que est\u00e3o em home office pretendem continuar trabalhando desta maneira pelo menos alguns dias na semana devido aos seus benef\u00edcios, como j\u00e1 apontamos neste conte\u00fado.<\/p>\n\n\n\n

Caso as empresas n\u00e3o tenham vivenciado queda na produtividade ou preju\u00edzos no neg\u00f3cio por conta do trabalho remoto, o modelo h\u00edbrido se mostra como uma \u00f3tima alternativa para agradar tanto colaboradores quanto empres\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n

Segundo uma pesquisa da Universidade Carnegie Mellon, a tend\u00eancia \u00e9 que os espa\u00e7os f\u00edsicos destinados ao trabalho presencial sejam cada vez menores, ou seja, esses espa\u00e7os ser\u00e3o voltados para encontros e reuni\u00f5es fazendo com que o formato antigo de grandes escrit\u00f3rios abram espa\u00e7os mais compat\u00edveis com as necessidades daqueles que est\u00e3o nos ambientes f\u00edsicos.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, vemos hoje uma nova gera\u00e7\u00e3o de trabalhadores buscando maior liberdade e flexibilidade para trabalhar onde quiserem, o que torna o modelo h\u00edbrido o modelo de trabalho do futuro p\u00f3s-pandemia.<\/p>\n\n\n\n

Sendo assim, as empresas que n\u00e3o se adequarem a esse novo modelo poder\u00e3o perder a oportunidade de encontrar e reter grandes talentos que buscam pela possibilidade de trabalho remoto e presencial.<\/p>\n\n\n\n

Apostamos que voc\u00ea j\u00e1 tinha ouvido falar do modelo de trabalho h\u00edbrido, mas voc\u00ea j\u00e1 tinha pensado em todas as vantagens que apresentamos? Conta pra gente nos coment\u00e1rios se voc\u00ea pensa em implementar na sua empresa!<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

The hybrid work model is not a novelty but has gained significant prominence due to the need for most companies to adopt the home office system during the COVID-19 pandemic.<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":6158,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[97],"tags":[101,99,98,100],"yoast_head":"\nPor que o trabalho h\u00edbrido \u00e9 o favorito para o p\u00f3s-pandemia? - Placehub<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/placehub.io\/en\/por-que-o-trabalho-hibrido-e-o-favorito-para-o-pos-pandemia\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Por que o trabalho h\u00edbrido \u00e9 o favorito para o p\u00f3s-pandemia? - Placehub\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"O modelo h\u00edbrido de trabalho n\u00e3o \u00e9 uma novidade, mas ganhou um grande espa\u00e7o em raz\u00e3o da necessidade da maioria das empresas adotarem o sistema home office por conta da pandemia do novo coronav\u00edrus.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/placehub.io\/en\/por-que-o-trabalho-hibrido-e-o-favorito-para-o-pos-pandemia\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Placehub\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-11-16T19:05:15+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-11-16T19:05:16+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/placehub.io\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/B01_PlaceHub.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"772\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"513\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Mateus Schmidt\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Mateus Schmidt\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/placehub.io\/por-que-o-trabalho-hibrido-e-o-favorito-para-o-pos-pandemia\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/placehub.io\/por-que-o-trabalho-hibrido-e-o-favorito-para-o-pos-pandemia\/\"},\"author\":{\"name\":\"Mateus Schmidt\",\"@id\":\"https:\/\/placehub.io\/#\/schema\/person\/9720af41824534716c2ffd79d8676128\"},\"headline\":\"Por que o trabalho h\u00edbrido \u00e9 o favorito para o p\u00f3s-pandemia?\",\"datePublished\":\"2021-11-16T19:05:15+00:00\",\"dateModified\":\"2021-11-16T19:05:16+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/placehub.io\/por-que-o-trabalho-hibrido-e-o-favorito-para-o-pos-pandemia\/\"},\"wordCount\":1086,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/placehub.io\/#organization\"},\"keywords\":[\"Diminui\u00e7\u00e3o de Custos\",\"P\u00f3s Pandemia\",\"Trabalho H\u00edbrido\",\"Vantagens\"],\"articleSection\":[\"Trabalho H\u00edbrido\"],\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/placehub.io\/por-que-o-trabalho-hibrido-e-o-favorito-para-o-pos-pandemia\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/placehub.io\/por-que-o-trabalho-hibrido-e-o-favorito-para-o-pos-pandemia\/\",\"url\":\"https:\/\/placehub.io\/por-que-o-trabalho-hibrido-e-o-favorito-para-o-pos-pandemia\/\",\"name\":\"Por que o trabalho h\u00edbrido \u00e9 o favorito para o p\u00f3s-pandemia? 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